15.10.2019 Unternehmen sind heutzutage genauso unterschiedlich, wie die Menschen, die dort arbeiten. Mitarbeiter werden aber immer noch nach scheinbar angeeigneten Kompetenzen, also Schul- oder Universitätsabschlüssen, eingestellt und nur wenig nach ihren persönlichen Motiven und Verhaltenspräferenzen. Mit Insight MDIⓇ kann man genau diese ermitteln.

09.10.2019 Die Arbeitswelt ist geprägt von Gemeinsamkeiten und Unterschieden. Daraus können Konflikte entstehen, die sich negativ auf den Umgang unter Kolleginnen, Kollegen und auch Kunden auswirken. In diesem Artikel erfahren Sie auf welchen Lösungsansatz Commax setzt.

26.09.2019 Die Havard Medical School hat die Coachingforschung von unserem wissenschaftlichen Beirat, Carsten Schermuly, erkundet und in ihrem Newsletter veröffentlicht und dabei ihre wichtigsten Take-aways erläutert.

21.08.2019 Unsere Arbeitswelt dreht sich täglich schneller. Gerade im Job fordern Digitalisierung und Globalisierung maximale Flexibilität. Entsprechend erwarten wir, dass sich auch Fortbildungen an unseren persönlichen Terminkalender anpassen. Und zwar mit dem gleichen Maß an Anpassungsfähigkeit, das auch wir beweisen. Weil Präsenztrainings bisher noch an feste Zeiten gebunden sind, setzt Commax jetzt auf ein neues Format: das Online-Training.

05.07.2019 Spaß am Lernen in weniger als 7 Minuten? Mit unseren Trainings und Workshops wollen wir Begeisterung wecken, Verknüpfungen erstellen und wichtige Lerninhalte vermitteln. Während der Präsenzphasen geschieht dies in der persönlichen Zusammenarbeit unserer Commax TrainerInnen mit den TeilnehmerInnen. Wie gelingt es, das erlernte Wissen auch nach dem Training nachhaltig zu verankern? Elina Haas zeigt den Weg über die neue Commax Lern- & Transfer-App.

23.05.2019 Bei Investitionen erwartet man Rendite. Messbare Werte, harte Fakten und Zahlen. Das liegt in der Natur des Menschen. Auch Trainings und Weiterbildungen sind Investitionen in das sogenannte Humankapital: entweder die eigene Person oder Mitarbeiter. Entsprechend erwartet man auch hier messbare Ergebnisse. Wie man Lernerfolg und Wissenstransfer misst, erklärt Commax-Partner Robert Götz.

30.04.2019 Kommunikation kann man trainieren. Das 3-stufige Rollenspiel mit Seminarschauspieler ist dafür eine bewährte Trainingsmethode: Zusätzlich zur Rückmeldung durch erfahrene Commax-Experten bekommen Teilnehmer auf Verhaltensebene Feedback von Seminarschauspielern. Im digitalen Zeitalter transformiert sich die Arbeitswelt zunehmend. Immer mehr Abteilungen und Teams sind inzwischen auf mehrere Standorte weltweit verteilt. Damit verlagert sich die Kommunikation untereinander auf virtuelle Kanäle. Diese Entwicklung greift diese neue Variation, das virtuelle Rollenspiel, auf.

15.+16.11.2018 Es braucht nicht nur neue Skills für die Zukunft, es braucht auch neue Formen des Lernens. Der Besuch des Kongresses hat sich für Commax gelohnt. Er bestätigt unsere Vorgehensweise und gibt uns das Gefühl, am Puls der Zeit zu sein!

23.10.2018 Digitalisierung und digitale Transformation bewegen aktuell viele Unternehmen und Menschen. Commax startet mit der Produktion von digitalen Trainingsvideos, welche zur Vor- und Nachbereitung von Präsenztrainings eingesetzt werden. Damit kann nachweislich die Effektivität und Nachhaltigkeit von Trainingsstrecken gesteigert werden.

10.07.2018 Studierende des 4. Semesters B.A. Wirtschafts- psychologie entwickeln ein Blended-Learning-Konzept für die Personalentwicklung, um sich mit der Frage "wie sieht das Lernen der Zukunft in Unternehmen aus?" auseinander zu setzen.