In diesem Case eines mittelständischen Energie- und Wasserversorgers
mit ca. 250 Mitarbeitenden standen die Themen digitaler Change sowie das Definieren einer gemeinsamen Führungs- und Zusammenarbeits-
kultur im Fokus. Noch heute dürfen wir den Kunden begleiten und unterstützen beim nachhaltigen und ganzheitlichen Implementieren der entwickelten Vision und Leitlinien, z.B. im Rahmen von Teamworkshops oder der Entwicklung passender Mitarbeitergesprächs Formate.
1. Background & Auftrag
Zum Hintergrund.
Das Unternehmen hatte nach zwei unvorhersehbaren Ereignissen (Covid-19 Pandemie, Überschwemmung der Firmenzentrale) schlagartig und langanhaltend alle Mitarbeitende auf digitales Arbeiten im HomeOffice umgestellt. Nach Beendigung dieses “Ausnahmezustandes” stand das Unternehmen vor zwei Herausforderungen. Erstens, den digitalen Change motiviert weiter zu leben und zweitens, sich neu zu kalibrieren. Die Kalibrierung sollte durch das Entwickeln einer gemeinsamen Vision und leitender Grundprinzipien für Führung und Zusammenarbeit gelingen.
Unsere Aufgaben.
Begleitung des gesamten Change-Prozesses von der Planung über die Konzeption bis hin zur Durchführung.
Rahmengeber sein für die Grundsteinlegung des neuen Führungsverständnisses sowie des neuen Wir-Gefühls.
Im Zeitraum von acht Monaten konnten den Kulturwandel des digitalen Arbeitens weiter etablieren und einen wesentlichen Beitrag für eine gemeinsame, klare und eindeutige Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und innerhalb der Teams leisten.
2. Bausteine & Ablauf
In der folgenden Grafik sehen Sie die verschiedenen inhaltlichen Bausteine sowie den zeitlichen Verlauf vom Auftakt-Workshop bis zum Leben der gemeinsamen Führungsleitlinien. In diesem konkreten Fall durften wir im Entwicklungsprozess die rot hinterlegten Elemente begleiten. Die grau hinterlegten Themen erfolgten auf Wunsch des Unternehmens in Eigenregie.
3. Bilanz & Ausblick
Commax durfte hier Rahmengeber für die gesamte Phase 1 des Entwicklungsprozesses sein. Es entstanden während unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit folgende wertvolle und nachhaltige Ergebnisse:
- ein gemeinsamer Nenner im Führungsverständnis
- eine Unternehmensvision
- ein gestärktes WIR-Gefühl
- Klarheit, was die Vision für das Team und jeden Einzelnen im täglichen Doing bedeutet
- Führungskräfte befähigt zum Führen durch Veränderungen
Kunden in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen professionell und partnerschaftlich zu begleiten ist unsere Expertise und Leidenschaft. Wir sind Weggefährten von der Konzeption bis zum langfristigen Sichern der Erfolge. Sei es im Zusammenhang mit der Entwicklung eines Führungsleitbildes oder Führungsleitsätze, beim Etablieren einer Empowerment orientierte Führung oder einem anderen kulturellen Thema.
Sprechen Sie uns gerne an. Wir geben Ihnen gerne kostenfrei und unverbindlich weitere Informationen über uns und unsere Leistungen.
