14.11.2019 Wenn in Projekten agil gearbeitet werden soll, sind im Vergleich zur traditionellen Projektarbeit teilweise ganz andere Kompetenzen wichtig. Zu diesem Ergebnis kommt unsere aktuelle wissenschaftliche Studie.

21.08.2019 Unsere Arbeitswelt dreht sich täglich schneller. Gerade im Job fordern Digitalisierung und Globalisierung maximale Flexibilität. Entsprechend erwarten wir, dass sich auch Fortbildungen an unseren persönlichen Terminkalender anpassen. Und zwar mit dem gleichen Maß an Anpassungsfähigkeit, das auch wir beweisen. Weil Präsenztrainings bisher noch an feste Zeiten gebunden sind, setzt Commax jetzt auf ein neues Format: das Online-Training.

31.07.2019 Wir leben in einer sich rasant verändernden Welt. Geändert hat sich unter anderem unsere Fähigkeit, strategisch auf Veränderung einzugehen. New Work bereitet Unternehmen darauf vor, Arbeit auch in Zukunft attraktiv zu gestalten. Es macht Mitarbeiter und Führungskräfte stark für die Zukunft.

18.07.2019 Christian Geissler und Mirko Krämer waren zu Gast beim Vertriebsmanagement Kongress "Expedition Mission Sales" vom 10.-11. Juli 2019 in Berlin und haben interessante Einblicke aus diesen beiden Tagen mitgebracht.

05.07.2019 Spaß am Lernen in weniger als 7 Minuten? Mit unseren Trainings und Workshops wollen wir Begeisterung wecken, Verknüpfungen erstellen und wichtige Lerninhalte vermitteln. Während der Präsenzphasen geschieht dies in der persönlichen Zusammenarbeit unserer Commax TrainerInnen mit den TeilnehmerInnen. Wie gelingt es, das erlernte Wissen auch nach dem Training nachhaltig zu verankern? Elina Haas zeigt den Weg über die neue Commax Lern- & Transfer-App.

23.05.2019 Bei Investitionen erwartet man Rendite. Messbare Werte, harte Fakten und Zahlen. Das liegt in der Natur des Menschen. Auch Trainings und Weiterbildungen sind Investitionen in das sogenannte Humankapital: entweder die eigene Person oder Mitarbeiter. Entsprechend erwartet man auch hier messbare Ergebnisse. Wie man Lernerfolg und Wissenstransfer misst, erklärt Commax-Partner Robert Götz.

30.04.2019 Kommunikation kann man trainieren. Das 3-stufige Rollenspiel mit Seminarschauspieler ist dafür eine bewährte Trainingsmethode: Zusätzlich zur Rückmeldung durch erfahrene Commax-Experten bekommen Teilnehmer auf Verhaltensebene Feedback von Seminarschauspielern. Im digitalen Zeitalter transformiert sich die Arbeitswelt zunehmend. Immer mehr Abteilungen und Teams sind inzwischen auf mehrere Standorte weltweit verteilt. Damit verlagert sich die Kommunikation untereinander auf virtuelle Kanäle. Diese Entwicklung greift diese neue Variation, das virtuelle Rollenspiel, auf.