MIRIAM HARTMANN

TRAINERIN

Meine Philosophie

„Potenzial haben Viele. Lassen Sie es uns ausschöpfen!“, denn so optimieren wir unsere Schlüssel-Qualifikationen und agieren nachhaltig erfolgreich. Mit dem Herzen dabei sein und tatsächlich die Anwendung der Inhalte in die Praxis zu schaffen, sollte dabei Ziel jeder Maßnahme sein. Praxisnah, lebendig, motivierend und jeweils mit individuellen umsetzbaren Ansätzen und Lösungen – so beschreiben Kunden die Zusammenarbeit mit Miriam Hartmann. Die größte Chance sieht die Persönlichkeitsentwicklerin immer in der „Hilfe zur Selbsthilfe“. Zudem erreicht sie durch die Kombination von wissen – erleben– vertiefen – handeln nicht nur Denkanstöße, sondern leitet tatsächliche Veränderungsprozesse ein.

Mein Profil

  • Diplom Soziologin (Schwerpunkt Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement) Interdisziplinäres Studium mit der Fächerkombination: Organisationssoziologie, Organisationspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Unternehmensführung, Personalmanagement, Marketing und Erwachsenenbildung an der Otto-Friedrich Universität in Bamberg und der universidad de complutense in Madrid

Berufserfahrung

  • Mitarbeit als Coach, Berater, Trainer, Moderator in einem Personalentwicklungsunternehmen in Bamberg
  • Geschäftsführung einer Event-Agentur in München
  • Freiberufliche Persönlichkeits- und Kommunikationstrainerin
  • Selbstständige Trainerin, Consultant, Coach und Moderatorin

Zusätzliche Ausbildungen

  • Train-the Berater-Trainer-Coach Weiterbildung (Netzwerk Mensch GmbH)
  • Systemische Beratung und Coaching (Universität Bamberg)
  • Aktivierende Methoden und Kreativitätstechniken in Seminaren
  • Change-Management-Begleitung in Unternehmen
  • Ausbildung und Lizenz als INSIGHTS MDI® TriMetrix-Trainer

Experte für

  • Führungskräftetraining und -coaching
  • Potenzialanalysen und Verhaltensprofile
  • Teamkommunikation und Teamwork
  • Rhetorik und Gesprächsführung
  • Change-Management und Führung
  • Motivation und positive Psychologie
  • Kreative Workshopgestaltung und Moderation
  • Personalentwicklungsplanung und Transfersicherung

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