Brückentag bei Commax

21.06.2019

…kind of New Work at Commax, Feel-Good-Management oder einfach ein “mega Betriebsklima”

Brückentag, Fenstertag oder Zwickeltag. Wer sich heute an Fronleichnam nicht freigenommen hat, der hat in der Mittagspause von unserem “Crêpe Heaven” auf der Commax Sonnenterrasse profitiert. Vielen Dank, lieber Philipp!

Zwar ist der Begriff Betriebsklima älter als so manche unserer Großmütter, doch genau wie unsere USM Haller Büromöbel, einfach zeitlos. Wir sind davon überzeugt, dass ein Kirsch-Käsekuchen zum Geburtstag dazu gehört, dass eine Verlobungsverkündung mit einem Glas Prosecco Glück für die Ehe bringt, dass eine gemeinsame Terrassenrenovierung, ein Besuch auf dem Oktoberfest und ein Teamevent im Sommer auf dem See uns alle zu einem noch besseren Team machen!

Und nicht nur die tägliche Praxis hat uns und unseren Kunden gezeigt, dass sich das Betriebsklima positiv auf unsere Leistung (im Team) auswirkt; so beleuchtet zum Beispiel die Studie von Nerdinger (2019) aus dem Fachbuch Arbeits-und Organisationspsychologie von Nerdinger, Blickle und Schaper, wie die Mitarbeiterleistung, ihr subjektives Wohlbefinden, die Arbeitszufriedenheit und die Bindung an die Organisation mit einem positiven Betriebsklima steigen.

Verschiedene Theorien beschreiben, wie das Betriebs- oder Arbeitsklima beeinflusst werden kann. So gibt es zum Beispiel den Autonomieansatz, Krisenansatz, Gärtneransatz, oder den Macheransatz. Zu Commax passt neben dem Gärtner- besonders der Crêpes-Ansatz sehr gut.

// LR

Literatur: Nerdinger, F. W. (2019). Organisationsklima und Organisationskultur. In Arbeits-und Organisationspsychologie (pp. 163-177). Springer, Berlin, Heidelberg.