Düsseldorf – 16.-17. September 2017

Vodafone lädt seine Partner zur größten Messe und Party des Jahres für den Vertriebskanal der Partneragenturen ein und über 2.000 Gäste strömen auf das alte Postgelände mitten in Düsseldorf. Von denen wir übrigens gefühlt alle aus unseren Commax-Trainings kennen und große Wiedersehensfreude auslösen.

Das Motto der GIGA PaCon „Leader in Innovation“ und der Schwerpunkt Digitalisierung wird am Stand der Performance Academy, die durch Commax vertreten wird, voll gelebt.
Die Besucher können sich hier in einem digitalen Verkäuferquiz im 1:1 batteln und ihr Wissen uns und der Welt zeigen. Am Ende gibt es einen GIGA Sieger, der die Highscoreliste anführt und einen fetten Preis einkassiert.

Das weckt den Ehrgeiz und das Engagement der Vodafone Verkäufer und führt zu spannenden und intensiven Gesprächen über Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung.

Das Tool kann auch in Classroom-Trainings eingesetzt werden, im Sinne von „das Training kommt zu Dir – live & digital.“ Wir freuen uns darauf!

/mw

München – 19.-21. September 2017

Die Zukunft Personal ist in Deutschland ohne Zweifel „DIE“ Messe rund ums Thema Personalmanagement. Im Fokus stehen für uns spürbar die Themen Digitalisierung, Agilität und Recruiting von Personal.

Was nehmen wir mit: Weiterbildung wird wichtiger denn je!
Warum sagen wir das?: Um die richtigen Antworten auf Veränderung und Transformation zu finden, müssen Mitarbeiter noch besser vorbereitet und begleitet werden. Der Mensch rückt dabei mehr und mehr in den Mittelpunkt. „Digital Leaders“ müssen entwickelt werden und Employer Branding wird dazu beitragen Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. Daran festzuhalten das ganze Leben lang nur einen Beruf (nicht Job) auszuüben ist ein Risiko in der heutigen Zeit und das wird sich ganz bestimmt nicht mehr ändern. Sich die Lernfähigkeit zu bewahren, Lösungen zu entwickeln, zu kommunizieren und Entscheidungen treffen, sind Schlüsselkompetenzen in der agilen Zeit die es gilt auszubauen.

Was haben wir vermisst: Zu kurz kam für uns definitiv das Thema Mindfulness. Schade.

Unser Fazit: Messeangebot sowie diverse Vorträge auf der Messe verstärken unsere Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und zeigen uns, dass wir nicht nur dabei sind, sondern MITTEN DRIN. Das fühlt sich gut an.
/rg

Neues entsteht, Tradition besteht…

Unter dieser Maxime trifft sich die gesamte Commax-Crew auf zwei bunt gefüllte Tage zum 7. Commax Trainercampus vom 31.Juli – 01. August 2017 im “Gut Sonnenhausen” in Glonn.

Was steckt hinter dieser Mischung?
Impulsvorträge zu Branchen-Trends, Experten-Input, Transfer in die Trainings-Praxis, Best Practice, Informationen aus der Commax-Welt, Reflexion der Zusammenarbeit und vor allem viele Formate und Zeitfenster zum inspirierenden „Miteinander“.

Im Fokus stehen unter anderem Informationen zur Personalentwicklung im Silicon Valley, ein inspirierender Vortrag zum Thema Achtsamkeit und Mindful Leadership des Vorstandsvorsitzenden der Sparda-Bank München eG Helmut Lind sowie die Möglichkeit, an drei Expertenstationen digitale Formate, wie telecoaching, virtual classrooms und collaborative working designs zu erleben.
Die Backoffice Teams präsentieren ihre neue Struktur – ein Ergebnis aus der gemeinsamen Klausur im Juni. Diese Veranstaltung trug ebenfalls die Überschrift “Neues entsteht, Tradition besteht” … was unser Denken und Handeln im Jahr 2017 am treffendsten zusammenfasst.

Auch in diesem Jahr wurde der Campus von einem Kamerateam begleitet … das Ergebnis folgt in Kürze in diesem Blog – stay tuned!
/vs

Value Selling Training

Der Verkauf von Produktlösungen und die Fragen “Wie kann ich bei meinen Kunden einen Mehrwert generieren?” und “Wie gewinne ich neue Kunden?” stehen bei diesem Training für die Freudenberg Gruppe im Fokus.
Auch erfahrene Verkäufer müssen oft umdenken, können die hier gesammelten Erfahrungen mit neuen Tools kombinieren, und sind überrascht über die Wirkung im Verkaufsgespräch. Auch in Indien.

B2B-Verkaufsstrategien in internationalen Konzernen werden in der Regel flächendeckend ausgerollt, Commax unterstützt SurTec dabei und ist mittendrin.
Das ist nicht nur für unsere Kunden wertvoll, sondern ermöglicht uns immer wieder den Blick in komplexe Konzernwelten und das auch weit über die Landesgrenze hinaus.

Zitat aus dem Training:

“A Training is like an initial impulse. We have to work on our skills all the time.”
(Sridar Ramachandran, SurTec Chemials India)

/rg

Hechenberg – 29.-30.Juni.2017

Unter dem Motto “Neues entsteht – Tradition besteht” beschäftigen sich die vier Back Office-Projektteams mit 14 Personen an zwei sehr intensiven Tagen mit den Fragen:

Welche Herausforderungen kommen mit der Digitalisierung und der Transformation der Trainingswelt auch auf uns im Projektmanagement zu und wie begegnen wir diesen? Wo geht’s hin als Team, wie strukturieren wir uns neu, um für alle neuen Herausforderungen gut aufgestellt zu sein?

Antworten auf diese Fragen werden im “Gasthof und Hotel Moarwirt” gesucht und gefunden, gemeinsam erarbeitete Strukturen präsentiert, wichtige Anliegen und Wünsche ausgesprochen, der Teamgedanke gestärkt, gegenseitige Feedbacks ausgetauscht, köstlich gegessen und gelacht …

Die finale Frage: was ist eigentlich das „Commax-Gen“ für uns im Back Office? – Zusammenhalt, Ehrlichkeit und Humor!

Eines steht fest: Das Back Office ist bereit zum Sprung … und Alexandra Geissler sehr stolz auf die Ergebnisse und dieses Team!

/am

Commax berät ausgezeichnet

23.06.2017: Commax Consulting belegt in der Gesamtbewertung des TOP CONSULTANT Awards im Benchmark-Vergleich erneut eine Spitzenposition im deutschen Beratungsmarkt.
Über alle Kategorien hinweg hat uns die Jury mit  einem AA-Ranking und dem Qualitätssiegel „TOP CONSULTANT 2017“ ausgezeichnet.

In der Gesamtbewertung konnte sich Commax ein exzellentes Ergebnis unter den mehr als 100 teilnehmenden Beratungsunternehmen erarbeiten. Dieses Ergebnis basiert auf einer breiten Kundenbefragung unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Dietmar Fink von der Rhein-Ruhr-Universität Bonn. Entscheidend für die Auszeichnung ist das hohe Maß an Professionalität, Vertrauen und Innovation, das die befragten Kunden den Commax- Mitarbeitern attestieren und mit deren Leistungen sie sehr zufrieden sind.

Der „TOP CONSULTANT 2017 Award“ wurde am 23. Juni 2017 im Rahmen der Festveranstaltung des Mittelstands-Summits im Colosseum Theater in Essen vor ca. 1.500 Gästen von Bundespräsident a. D. Christian Wulff überreicht.

Das Siegel zeichnet zum achten Mal Berater aus, die sich auf mittelständische Unternehmen spezialisiert haben. Bereits im Jahr 2015 wurde Commax mit dem TOP CONSULTANT Award in der Kategorie „Organisationsberatung“ ausgezeichnet.

Wir freuen uns sehr und bedanken uns bei allen Commaxen, vor allem aber bei unseren Kunden, die diese tolle Auszeichnung mit ihren Leistungen und ihrer Nachfrage ermöglicht haben.

Christian Geissler I Rainer Arlt I Alexandra Geissler
Commax Consulting, Geschäftsleitung

23.06.2017: Ein lauer Sommerabend ist zum Feiern und Chillen da.

Getreu dem Motto „conmoto, family and friends“ findet das zweite Sommerfest auf den büroeigenen Terrassen statt. Kunden, Mitarbeiter, externe Partner und viele fröhliche Gesichter geben sich ein Stelldichein.

Commax ist mit Rainer Arlt, Joern Hinrichs und Christian Geissler vertreten.
Der Sonnenaufgang beendet eine wundervolle Partynacht.

*conmoto ist ein Schwesterunternehmen von Commax

Immer mehr unserer Kunden nutzen das Potential der effizienten Verzahnung von Präsenzschulungen, Webinaren und E-Learning Angeboten – commax unterstützt dabei!

Vor allem große Organisationen profitieren von unserer Expertise wie wir Lerninhalte aufbereiten und Präsenzphasen punktgenau durchführen.
Jede Organisation funktioniert anders und durch die Kombination unterschiedlicher Lernmedien -/wege lassen sich Lernqualität, Zielerreichung sowie die Teilnehmermotivation nachhaltig beeinflussen.

Durch die Nutzung beider Lernwelten können die Weiterbildungskosten gesenkt und wertvolle Zeit eingespart werden.
Die Agilität in Ihrem Unternehmen wird dadurch gesteigert und zugleich verwandeln Sie Stück für Stück Ihr Unternehmen in eine selbstlernende Organisation.

Wir freuen uns drauf gemeinsam mit Ihnen Ihren individuellen Weg zu finden!