Kunden von A bis Z
Mehr als 80% unserer Kunden und damit die überwiegende Mehrzahl unserer Trainingsprojekte stammen aus den Bereichen Handel und Filialsysteme.
Ob Großfläche mit über 5.000 m² oder Kleinfilialen mit weniger als 100 m², Gastronomie mit Systemorientierung oder Callcenter mit bis zu 2.000 Mitarbeitern, technischer Fachhandel mit über 200 Filialen oder Filialsysteme mit bis zu 6.500 Shops, Healthcare Sales Teams mit Biotech Produkten oder Lizenzvertrieb für Entertainment ... Alle diese Ausprägungen finden Sie unter unseren Kunden. Handel, Filiale, Systeme. - Training. Made by Commax
Zu unseren Kunden zählen unter anderem nachfolgende Unternehmen.
Exemplarisch sind einige aktuelle Projekte genannt:
AOK Bayern, München
A-ROSA Finest Hideaway Resorts, Rostock
- Führungskräfte Trainings
- Fish Bowl – Diskussionsforum
- Workshops
BASF AG, Ludwigshafen
- Kundenorientierung in den Wirtschaftsbetrieben
- Prozessoptimierung des Kunden-Service-Centers
- Teamworkshops, Teamentwicklung
- Coaching von Führungskräften
Baxter Healthcare GmbH, Unterschleissheim
- Leadership for Growth
- Basic Leadership
- Management Essentials Training
- Führungskräfte Coaching
BMW AG, München
- BMW Welt: Coaching der Gastbetreuer
- BMW Museum: Coaching der Cicerone und Museumsführer
Grosses, filialisiertes Handelsunternehmen, Deutschland
- Durchführung der Führungs-Nachwuchsprogramme
- Aufstigsqualifizierungen der Führungsebenen 1, 2 und 3):
u.a. Potenzialanalyse, Präsentationstechnik und Rhetorik, Teamentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Projekt- und Prozessmanagement, Ziel-Projekt, Potenzialanalyse
- Personalentwicklung im Unternehmen
- Ausbildung von Projektmanagern
- Moderationstraining
- Rhetorik + Präsentationstechniken
- Kommunikationstraining
- Reklamationsbehandlung
- Rhetorik und Präsentationstechnik
- Teamentwicklung und Workshops in Abteilungen
Paul Hartmann AG, Schwaben
- International Training Week
- Vertriebstrainings
HypoVereinsbank AG, München
Interhyp AG, München
- Vertriebstraining
- Führungstrainings
Lebensversicherung von 1871 AG, München
- Führen mit Feedback
- Teamentwicklung
- Teamcoaching
- Coaching von Führungskräften
Philip Morris GmbH, München
- Konzeption und Durchführung von Promotionteam-Schulungen
- Aufbau und Steuerung eines Call Centers (Outbound)
- Consumer Insight - Workshops zur Findung neuer Marketingstrategien
- Workshops für Marketing-Events "f 6"
- Trainings im Traineeprogramm: Konfliktmanagement, My Red Line-Selbstmanagement
- Teilnehmerauswahl für diverse Marketing Aktionen
Planet Sport GmbH, München
- Team- und Führungstraining
- Training Flexibles Führen
- Zeit- und Selbstmanagement Training
QUELLE Profektis GmbH, Fürth
- Qualifizierung von QUELLE – SHOPs
- Grundlagen Shopführung und Kundenorientierung, Basistrainings
- Aktives Verkaufen, Stammtrainings
- Sicherer Umgang mit WaWi (SAP R3)
- Train-the-Trainer von Schulungspartnern
- Schulung des Außendienstes im Vertrieb "Systemkunde"
- Schulung für QUELLE Filialleiter zur Einführung von SAP und neuem Kassensystem mit Train-the-Trainer Baustein
- Mystery Shopping + Auswertungsworkshops
- Konzeption und Gestaltung von schriftlichen Lernbausteinen im Rahmen der Sterneparnter-Akademie
- Führungskräfteentwicklung in den Call Centern
- Outbound-Qualifizierung im Bereich Customer Care
- Train-the-Trainer für Schulungsleiter / Personalmitarbeiter
- Training von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen als Top-Down-Prozess mit Führungskräften
- Konzeption des Prozesses "Mitarbeitergespräche" im Unternehmen
- Training "Potentialeinschätzung und Feedback"
- Change Management
Red Bull Deutschland GmbH, München
- Team Day Workshop
- Kundenorientierung Zentralbereiche
Siemens Healthcare Diagnostics, München (ehemals DADE BEHRING Europe)
- Burnout Prophylaxe Training
- Change Management I+II+III
- Coaching and Feedback
- Communication for Results
- From Managing to Leading
- Management Solution I+II
- Managing others more effectively
- Presentation skills
- Problemsolving and Decision Making
telegate AG, München
- Power Trainings
- Führen mit Kennzahlen
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Changemanagement
- Standortbestimmung für Teamleiter
- Potenzialanalysen mit Feedbackprozess
- Führungskräfte Coaching
Vodafone D2 Mobilfunk GmbH, Düsseldorf
- Aktives Verkaufen I+II+III
- Aktives & Emotionales Verkaufen
- Verkaufspsychologie für erfahrene Verkäufer
- Führung kompakt
- Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Lokales Marketing & Shopqualität
- BWL kompakt für Führungskräfte
- Aktive Kundenakquisition am Telefon
- Filialorganisation Organisations-Entwicklung
- Telefontraining für Vodafone D2 Outbound Call Center
- Führen mit Kennzahlen für Führungskräfte
- Teamoptimierung für Vertriebsleiter
abgeschlossene Projekte