Dr. Andreas Donaubauer

Senior Consultant & Trainer

Philosophie:

Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Lernen und Handeln - das sind die klassischen Ebenen auf denen sich die Psychologie dem Menschen nähert. Darin ist Dr. Andreas Donaubauer ein Meister seines Fachs. Denn diese Ebenen hat er in universitärer Kleinarbeit nicht nur erforscht, sondern auch in die Praxis umgesetzt. Und im Zentrum seiner Trainings muss immer der Mensch stehen! Die Wissenschaft liefert hierfür zentrale Erkenntnisse, doch das alleine macht noch kein gutes Training aus. Erst die Neugierde auf die unterschiedlichen Reaktionen von Teilnehmern und ein beherztes sich darauf Einlassen, führen zum Gelingen. Andreas Donaubauers Credo lautet: „Die Begeisterung für die Menschen und deren Unterschiedlichkeit zeichnen einen wirklich guten Trainer aus!“

Profil:

Studium der Psychologie und Soziologie an der Universität Regensburg, Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Diplom-Psychologe
Promotion zum Doktor phil. an der Universität Regensburg, Thema der Doktorarbeit: „Entwicklung und Validierung eines Analyse-Instruments zur Erfassung der Kompetenzen von Führungskräften und Problemlösespezialisten beim komplexen Problemlösen in Gruppen“

Berufserfahrung:

• wissenschaftlicher Projektassistent an der Abteilung für Sozial- und Organisationspsychologie der Universität Regensburg
• klinischer Psychologe an der Dr. Robert Eckert Rehabilitationsklinik GmbH, Regenstauf mit den Schwerpunkten: Berufsdiagnostik und Arbeitserprobung, Gesprächstherapie und Schmerztherapie
• Consultant und Trainer am Institut für Kooperationsmanagement [IKO] der Universität Regensburg

Zusätzliche Ausbildungen:

• Trainerausbildung bei der Commax Consulting GmbH
• Ausbildung zum Planspieltrainer
• Supportive Gesprächstherapie
• Entspannungstechniken (PMR nach Jacobson)
• Autorisierter und lizenzierter STRUCTOGRAM®-Trainer
• Akkreditierung für Human Synergistics Life Styles Inventory™, Group Styles Inventory™, Organizational Culture Inventory®, Organizational Effectiveness Inventory™, Leadership/Impact® und Customer ServiceStyles™
• BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)

Experte für:

• Talentmanagement
• Führungskräftetraining (national / international)
• Teamentwicklung, Teamcoaching und Teamsupervision
• Potenzialanalysen
• Präsentations- und Moderationstechniken
• Assessment Center
• komplexes Problemlösen
• Planspiele

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