Change Management

Und ab morgen wird alles anders sein ... Hurra! Veränderungsprozesse stellen in unserer schnelllebigen Zeit die Mitarbeiter – aber auch die Führungskräfte - vor die wohl grössten persönlichen Herausforderungen im beruflichen Umfeld. Das Verlassen (müssen) der eigenen Komfortzone, Wettbewerb im kollegialen Umfeld, ungewisse Zukunft, neue Vereinbarungen ... alles Aspekte, die sich Mitarbeiter freiwillig nicht aussuchen würden. „Beherrschbare Veränderungsprozesse“ sind das Ziel. Dazu sind fundierte Techniken und viel Erfahrung notwendig. Beide Komponenten finden Sie bei Commax. Ob Thomas-Kilman-Modell, Workshops, sytemisches Arbeiten, Zielworkshops oder individuelle Begleitung einzelner Schlüsselpersonen, wir analysieren die Ausgangssituation und entwickeln die geeigneten Hypothesen für die Zielfindung im Veränderungsprozess. Und dann kann es losgehen. Zum Beispiel mit Kurzinterviews der betroffenen Personen.

Produktblatt Change Management (PDF)