Commax Consulting | Unternehmensberatung für werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.
Commax | The people specialists. Die Unternehmensberatung für werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung. Unsere Kompetenzen: Leadership, Change, Communications, Human Brand, Sales.
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Die Commax Experten im ZDF.

Deutschlands Chefs - Wie gut sind sie wirklich?

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OBI SPRICHT AN.

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DIE MARKEN-AKADEMIE DER
SPARKASSE ROSENHEIM-BAD AIBLING.

MITARBEITER WERDEN ZU BOTSCHAFTERN.

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COMMAX BERÄT AUSGEZEICHNET.

WIR SIND TOP CONSULTANT 2015.

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„WELCOME THE BRAND“ GEWINNT DEN
EUROPEAN CHANGE AWARD 2014.

SILBERNE FLÜGEL FÜR FLUGHAFEN MÜNCHEN.

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WAS UNS ANTREIBT

Mit Menschen. Für Menschen. Durch Menschen.

Es gibt Dinge, die wollen wir unser Leben lang tun. Immer wieder. Und so intensiv wie möglich. Aus vollem Herzen lachen. Einen Sonnenaufgang in den Alpen sehen. Freunde treffen, die jetzt in Papua-Neuguinea leben. Und: mit Menschen arbeiten. Für Menschen arbeiten. Durch Menschen arbeiten.

 

Wir glauben daran, dass Menschen die Welt gestalten. Dass Menschen die Welt verändern. Dass Menschen Wesen sind, die sinnvoll denken, fühlen – und handeln können. Für alle. Genau dabei unterstützen wir sie. Mitarbeiter. Führungskräfte. Gestalter. Entscheider. You name it. Noch klarer denken. Noch bewusster fühlen. Noch sinnvoller handeln. Wir machen das nicht immer vollkommen richtig. Aber wir machen vieles richtig gut.

 

Wir sind die Unternehmensberatung für werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung. Wir sind: „The people specialists“.

MEHR ERFAHRENZUM COMMAX FILM
190

Geschriebene Konzepte

3950

Trainierte Tage

25187

Bewegte Herzen

1580000

Gereiste Kilometer

MENSCHEN

„Du musst selbst zu der Veränderung werden, die du in der Welt sehen willst.“ Danke, Mahatma Gandhi. Orientierung ist ein bedeutsamer Wert in unserer Zeit. Wir alle suchen danach. Wir alle bieten sie auch. Mal bewusst. Mal unbewusst. Mal diffus. Mal klar. Commax. Trainer, Coaches, Berater. Psychologen, Wirtschaftsingenieure, Betriebswirtschaftler. Pädagogen, Banker, Rechtsanwälte. Forst- und Kommunikationswirte. Fantastische Assistentinnen. Mega-resiliente Projektleiter. Hammer-Azubinen. Und ein Theologe.

 

Menschen, die ihr Denken und Wirken dem verschrieben haben, was Menschen bewegt und voranbringt. Vom Kleinen zum Großen. Vom Einfachen zum Komplexen. Vom Komplizierten zum Klaren. Eine Briefmarke auf dem Kuvert. Ein herzliches Hallo am Empfang. Ein smartes Tool für erfahrene Sales-Experten. Eine provokante Intervention für den Vorstand. Einer für alle. Alle für eines. Voilà.

Köpfe.

Herzen.

Veränderungsexperten.

Geschäftsführer

Christian Geissler

Geschäftsführerin

Alexandra Geissler

Geschäftsführer

Rainer Arlt

Senior Consultant & Trainer

Florian Glück

Senior Consultant & Trainer

Oliver Richter

Senior Consultant & Trainerin

Stephanie Forster

Senior Consultant & Trainer

Jörn-Hinrich Hinrichs

Senior Consultant & Trainer

Robert Götz

Projektleiterin

Carolin Heindl

Projektmanagerin

Sandra Schuler

Projektmanagerin

Theresa Wiedenbauer

Leitung Sekretatiat

Anneliese Seitz

PORTFOLIO

Mit Hirn, Herz und Hand.

Natürlich kann man kluge Dinge texten über didaktische Ansätze, methodische Kniffe und psychologische Hebel. Wollen wir aber nicht. Wir beraten, trainieren und coachen. Und das so, dass es ankommt. Mal leise, mal lauter. Mal bunt. Mal schwarz-weiß. Mal en masse. Mal im kleinen Kreis. Manchmal kognitiv. Oftmals intuitiv. Immer situativ. Noch Fragen? Let’s talk.

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COMMAX CONSULTING.

Ein Beratungsansatz für Menschen, Organisationen und Werte.

Commax ist eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Ansatz: Betrachte die Menschen, die Organisation und das, wofür beide stehen – die Ausstrahlung des Systems. Wie organisieren sich die Menschen in einem Unternehmen? Welche Werte und Überzeugungen bringen sie damit zum Ausdruck? Welche führen sie erst dorthin? Und mit welchen Maßnahmen, Formaten, Methoden und Instrumenten können wir ihre Fähigkeiten und ihr Verhalten beeinflussen? Im Rahmen unseres Beratungsansatzes beantworten wir diese Fragen.

KONTAKT

LEADERSHIP.

CIAO CHEF. WELCOME VORBILD.

Wie führt man heute angemessen? Ist mein Stil noch zeitgemäß? Wie verhalte ich mich in einer klassischen Linien-Organisation? Welche Führungsansätze und -methoden sind in einer Matrix gefragt? Braucht unser Unternehmen ein eigenes Führungsmodell? Wie entwickeln wir gute Führungskräfte? Manager oder Leader, und: Was unterscheidet die beiden eigentlich? Diese und viele weitere Fragen im Spannungsfeld „Leadership“ beantworten wir täglich. Im Rahmen von Führungskräfteseminaren, Executive-Coachings und anderen Formaten, die Vorstände, Geschäftsführer und fachliche Top-Entscheider uns anvertrauen. Welche Fragen haben Sie? Wir freuen uns auf einen ersten Dialog.

KONTAKT
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CHANGE.

Wandel so gestalten, dass er wirkt.

Viele Unternehmen haben gelernt, wie wichtig es ist, ihre eigenen Prozesse und Strukturen zu analysieren und zu verbessern. Einige tun es selbst. Andere sind gewohnt, Berater einzukaufen. Das Ergebnis: meist erfolgreiche Ansätze zur Veränderung von Informationstechnologie, Supply Chains oder anderen prozessualen Abläufen. Vergessen werden dabei leider oft: die Gedanken und Gefühle der Betroffenen.

Jede Software, jedes Projekt, jeder Prozess scheitert ganz oder in Teilen, wenn Menschen bewusst oder unbewusst in Widerstand treten.

Wenn Sie Ressourcen sparen wollen, sollten Sie reden. Denn Wandel ist machbar, wenn man richtig darüber spricht. Gerne von Anfang an – und mit uns.

KONTAKT

COMMUNICATIONS.

LOSREDEN KANN JEDER. ANKOMMEN NICHT.

Es gibt Römische Reden und Einwandvorwegnahmen, 4-Ohren- und Big-5-Modelle. Es gibt Keynote-Präsentationen und Visual Facilitation-Workshops. Silver- und German Speaker, Video-Feedbacks, Seminarschauspieler und unzählige Podcast- und Youtube-Kanäle. Sie alle wollen nur das Eine: uns besser machen in etwas, das wir schon unser ganzes Leben lang üben: Kommunikation.

Die Kunst der Selbstdarstellung, die Fähigkeit zu präsentieren, zu moderieren und bei Bedarf zu begeistern, wer wünscht sie sich nicht?

Doch am Anfang liegt – wie so oft – eine andere Kunst: die des Erkennens. Eigene Blockaden, hemmende Einstellungen.

Was hilft? Ärmel hoch, Kopf auf, Herz in die Hand. Und schon können wir arbeiten.

KONTAKT
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HUMAN BRAND.

Vom Ich zur Marke.

Menschen mögen Marken. Sie geben Orientierung. „Dafür gebe ich gerne Geld aus“, sagt der eine. „Das ist doch Schrott“, weiß der andere. Freude am Fahren. Vorsprung durch Technik. Das Beste oder nichts. Marken schaffen Verlangen, Begehrlichkeit, Geiz und Missgunst. Marken sind geil. Und nur selten blöd. Fasziniert von dieser Macht kreiert Commax zwei Wege für ein Ziel: die Erkenntnisse zu Markenkommunikation und menschlichem Kommunikationsverhalten zu fusionieren und in direkte Wertschöpfung für Organisationen und Menschen zu wandeln. Wir entwickeln Mitarbeiter zu Markenbotschaftern. Wir entwickeln eine Ausbildung zur „Ich-Marke“. Sie entwickeln Interesse? Nur zu.

KONTAKT

SALES.

WENIGER TOOLS. MEHR INNERE HALTUNG.

Verkaufen heißt in erster Linie Verstehen. Den Bedarf meines Gegenübers. Den Nutzen eines Angebots. Den Vorteil der freien Entscheidung

Maßnahmen zur Steigerung von Vertriebs- und Verkaufskompetenzen gehören zur DNA von Commax. Über 10.000 Trainingstage haben wir in den letzten 20 Jahren diesem Schwerpunkt gewidmet.

Die Formate und Themen entstehen dabei so, wie ein gutes Verkaufsgespräch: am Bedarf des Kunden ausgerichtet. Visions-Wokshops, Strategisches Gebietsmanagement, die Führungskraft als Personalentwickler oder Effective Selling, immer stehen der Mensch und seine Bedürfnisse im Vordergrund: Kunde, Vertriebsfachmann oder Führungskraft. Dass wir dabei auch die Hintergründe der Branchen und unternehmerischen Entwicklungen einbinden, versteht sich von selbst.

KONTAKT
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REFERENZEN

GRÜNDE, STOLZ ZU SEIN. UND HUNGRIG ZU BLEIBEN.

Wer Veränderung begleitet, verändert sich auch selbst. Vom Casting des Marlboro-Abenteuer-Teams über die Vodafone Performance Academy bis hin zu Führungskräfteentwicklungsprogrammen für Marktführer und Weltmarken: Wir danken unseren Kunden für ihr Vertrauen und freuen uns auf jede weitere gemeinsame Tat.

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Deutschlands Chefs –
Wie gut sind sie wirklich?

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AWARDS

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KUNDENZITATE

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PRESSE

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COMMAX SUCHT TRAINER
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